サイトマップ

新卒採用

【募集要項】

システムエンジニア、プログラマー
応募資格 大学院、四年制大学、専門学校(2年制以上)を2018年3月に卒業見込の方。
学部・学科は、不問です。
必要な資格・知識 技術的な資格や専門知識は不要ですが、コンピュータソフトに興味があって、チャレンジ精神があることが大切です。
募集人員 5名
勤務地 本社(新宿区)および首都圏クライアントオフィス
初任給 2017年度実績
大学院卒      222,000円
大学(学部)卒      210,000円
専門卒(2年制)   198,000円
諸手当 超過勤務手当(100%)、資格手当(一時金)、
家族手当(扶養家族)、通勤手当(月額5万円までの実費)
福利厚生 当社所有山荘(軽井沢)、各種法定社会保険、(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
厚生年金基金に加入
退職金 退職金制度あり
(60歳定年、65歳までの雇用延長制度あり)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)、業績により3月に期末賞与あり
勤務時間 9:00~17:30、フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日、祝祭日)、年末年始(12/30-1/4)、
夏季休暇(4日間)、年次有給休暇(初年度10日間)、育児休業、介護休業

このページの先頭へ戻る

【応募から内定までの流れ】

応募から内定までの流れ
応募方法 まずは、こちらから会社説明会の参加申し込みをしてください。
当日は説明会終了後に希望者を対象に適性検査と作文の選考試験を行います。
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
提出書類は一次面接時にご持参ください。
不採用の場合は、返送します。
選考方法 ■会社説明会(毎回2時間程度です。)+筆記試験(適性検査と作文)
↓ 希望者は、説明会後に筆記試験を受験することができます。
■一次面接(個人面接)
↓ 当社の採用は人物重視です!マニュアル通りの言葉ではなく、
素直な気持ちを面接官にぶつけてみてください。
■最終面接(個人面接)
↓ 役員および社長との面接です。
■内々定

このページの先頭へ戻る

【内定から正式配属までの流れ】

内定から正式配属までの流れ
12月~3月 ●入社前教育
ソフトウェア業界で働く上での基礎知識として、約3カ月の通信教育を受講していただきます。
(1)情報システムとコンピュータ
(2)ソフトウェアとアルゴリズム
(3)データベースとネットワーク
※自宅での学習となります。

●「内定者の集い」(内定者同士、先輩社員との交流会です。)
 少しずつ会社の雰囲気に馴染んでいきます。
4月 入社式
社外新人研修
5月 社外新人研修
6月~9月 社内新人研修
社内プロジェクトでのOJTなどもあります。
10月 配属

このページの先頭へ戻る


個人情報の取扱いについて